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工會參與勞動爭議處理試行辦法(doc 6頁)

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工會,勞動爭議處理,試行辦法
工會參與勞動爭議處理試行辦法(doc 6頁)內容簡介

第一章 總 則
第二章 參與勞動爭議協商
第三章 主持勞動爭議調解
第四章 參加勞動爭議仲裁
第五章 代理職工參與訴訟
第六章 參與處理集體勞動爭議

 

第一章 總 則
  第一條 為指導工會參與處理勞動爭議,維護勞動者合法權益,協調勞動關係,促進企業發展,根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》,製定本辦法。
  第二條 本辦法適用於工會參與處理下列勞動爭議:
  (一)因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;
  (二)因履行、變更、解除勞動合同發生的爭議;
  (三)因簽訂或履行集體合同發生的爭議;
  (四)因執行國家有關工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護、職業培訓、社會保險和福利的規定發生的爭議;
  (五)法律、法規規定的其他勞動爭議。


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