培訓原則與對培訓師的錯誤認識(ppt 119頁)

培訓原則與對培訓師的錯誤認識目錄：
一、培訓原則
二、對培訓師的四種錯誤認識
三、認知的主要原則
四、如何準備、設計培訓
五、如何表述培訓內容

培訓原則與對培訓師的錯誤認識內容摘要：
規定時間內未達到目標怎麼辦？
安排第二次培訓或後續的會議
結束後分發包含更多信息的印刷品
準備必講和選講內容
與部分觀眾進一步討論
二、四種錯誤的認識
1、培訓師並不需要練習
每一個動作應該都是有計劃的，是事前經過訓練的。
必須經過大量的訓練和實戰，才能成為成功的培訓師。
2、緊張非常明顯
緊張會被自己無意識的誇大
實際上你的緊張隻有你自己知道，聽眾根本看不出來。
前麵的培訓師給你帶來壓力，忽視它，每人有自己的獨到之處，不要被別人打敗。
3、優秀的培訓師是天生的而不是培養的
可能可以說培訓師是天生的，但是“優秀的”培訓師絕不是天生的。
培訓師的訓練有專門的方法

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