18新利真人网 教育訓練流程(doc 5頁)

一、 職前訓練注意事項：
1、 公司企業文化宣傳。
2、 公司政策、發展、管理人事規章簡介。
3、 員工行為規範說明。
4、 工作的指導原則。
（服從性、忠誠度、積極的學習性、持續性）
5、相關注意事項。
二、在職訓練注意事項：
1、部門上班的相關規定。
2、業務專業與工作流程。
3、突發事件處理。
4、部門間協調溝通作業。
5、部門發展與人才培養計劃說明。
三、定期訓練注意事項說明：
1、 部門專業熟練度加強訓練。
2、 部門專業問題記錄、彙總、分析、教材整理。
3、 部門工作流程製作與培訓。
四、不定期訓練注意事項說明：
1、部門新技術、專業培訓計劃與安排。
2、公司消防安全培訓與宣導
3、收集同行業專業培訓訊息。
五、教育訓練注意事項說明：
1、 教育訓練評估考核總結。
2、教育訓練重點人才提報。

教育訓練以往常常被企業界所忽略，其主要原因乃是因為企業界挖角成風，自己不願意培育人才，而在有需要時再向外挖角。本人經常看到一些公司的經營者不願花錢培養人才，認為把員工訓練好之後，他們很快就會跳槽，何必再花冤枉錢。如果經營者皆如此現實，從業人員均如此短視，到頭來，損失的還是企業界全體。

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