當代國際公共部門18新利真人网 開發與管理的新趨勢(ppt 70頁)

第一章 公共部門18新利真人网 開發與管理導論
第一節 公共部門18新利真人网 開發與管理的內涵及其地位
第二節 不同國家公共部門18新利真人网 開發與管理的現代模式比較
第三節 中國公共部門18新利真人网 開發與管理的發展概況
第四節 公共部門18新利真人网 分類管理
第二章 建構當代中國公共部門18新利真人网 管理的人本管理製度
第一節 古典功能管理學派
第二節 西方行為學派對古典功能管理學派的超越
第三節 當代中國公共部門人本管理製度的建構
第三章 公共部門18新利真人网 計劃與人才配置
第一節 公共部門18新利真人网 計劃
第二節 公共部門18新利真人网 的職業 生涯發展計劃
第三節 人才配置
第四章 公共部門人力資本投資及其18新利真人网 定價
第一節 公共部門人力資本投資
第二節 公共部門18新利真人网 培訓
第三節 公共部門18新利真人网 定價
第五章 公共部門18新利真人网 管理的支持係統
第一節 公共部門18新利真人网 的法治支持係統
第二節 公共部門18新利真人网 管理的激勵支持係統
第三節 公共部門18新利真人网 管理的保障支持係統
第六章 公共部門領導型18新利真人网 開發與管理
第一節 領導的權威觀與人才觀
第二節 領導18新利真人网 開發的基本理論及其模型
第三節 現代領導模式及其用人方法

公共部門18新利真人网 開發與管理的涵義：
既包括一般公共部門，又突出國家行政機關18新利真人网 管理的地位與性質。即將國家行政機關的18新利真人网 管理作為主要的分析模型，同時也兼顧事業單位以及社會中介組織18新利真人网 管理環節中的特定規範，如職位評價規範、工資體係等。
公共部門18新利真人网 開發與管理的性質：
（1）複雜性：橫向部門分化，縱向層級節製，合理的劃分職責與權力。
（2）依法合理的行使行政管理和人事管理權力。
（3）針對公共部門產出的非量化性特征，強化德、才的測評，建構適用 於公共組織的績效評價指標。

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