HR事務外包的意義(ppt 12頁)

一、 HR事務外包的意義
二、 HR事務外包的好處
三、 好處1：規避風險
四、 好處2：簡化流程
五、 好處3：降低費用
六、 好處4：節省時間
七、 好處5：提高員工滿意度
八、 對於中大型成熟的公司

二、 HR事務外包的好處
善待他人
為每一位員工順利而圓滿地辦好錄用和離職等手續
每次都迅速準確地辦妥員工政審、職稱評定等工作
輕鬆解決外省市員工人事事務或其他人事特殊事項
員工享受全麵福利保障：體檢、醫保、意外保險等
經理們欣慰：同事們快樂和睦，專心於工作和創新
老板們驚喜：人事上的投入給企業帶來更多的回報
善待自己
讓老板欣然投資人事，凸顯人事的重要性
專注於人事高端問題，參與企業戰略決策
提高現代HR勝任力，為企業貢獻最大增值
輕鬆規劃最優福利計劃，製定嚴謹HR政策
及時並圓滿完成各項複雜煩瑣的人事工作
公平而靈活解決難題，不斷積累人事經驗

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