直線經理的HR功能(ppt 61頁)

一、 18新利真人网 管理架構
二、 非18新利真人网 主管的人力 資源管理功能

一、 18新利真人网 管理架構
作為一名直線經理人，即非18新利真人网 主管，你有必要對18新利真人网 管理架構有一個概略性的認識。在這個部分，我將簡要談到三個方麵：
（一）18新利真人网 管理與傳統人事管理的區別
簡單地講，傳統人事管理偏重於人事行政管理作業，隻是在處理招聘、出勤、獎懲、薪資、檔案管理等一些行政事務性的工作。傳統人事管理也做新人入職培訓等一些培訓工作，但很不深入，沒有體係，目標把握性不強。
傳統人事管理技術含量少，因而地位不高，大都隻是屬於行政部或者總務職責裏的一小部分，往往由一個人或幾個人來做。傳統人事管理工作者被認為扮演著居委會大媽的角色。
在現代企業裏，人力、物力、財力構成了企業三力，人力也成為企業的一個非常重要、不可或缺的生產要素。

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