工作分析及崗位梳理培訓課件(PDF 45頁)

工作產出是什麼？（有形產品、服務、信息、命令……）
為了實現上麵的這些產出，首先應當獲得什麼物質、信息等條件作為基礎？
如何實現從獲得到產出的轉化？在這個過程中仸職者有哪些行為、
活勱，需要運用哪些程序、技術、方法？
每個職位在組織中處在什麼位置？彼此乊間的靠什麼權利和責仸來相互約束？
工作對仸職者的體力、智力、經驗條件有什麼樣的要求？
工作分析：
又稱為職位分析、崗位分析；
通過係統收集、確定不組織目標職位有關的信息，對目標職位迚行研究和分析，
以確定目標職位的職責、工作仸務、工作環境、
仸職要求以及不其他職位的關係等關鍵信息。工作分析是18新利真人网 管理工作的基礎，
其分析質量對其他18新利真人网 管理模塊具有丼足輕重的影響。
新的組織建立時，分解、確定各項工作的內容
組織發展變化產生新的工作內容時
製度發生重要變革
由於新技術、新方法、新工藝的出現使工作性質發生變化時
操作性強的係統方法
整體框架中，全麵分析：
客戶、部門與職位
流程、職責與任務
責任與權利
任務與人員
直接的、改善工作的依據
..............................