您現在的位置: 18luck新利全站下载 >> 企業管理>> 組織設計>> 資料信息

《組織行為學》講義(ppt 135頁)

所屬分類:
組織設計
文件大小:
1406 KB
下載地址:
相關資料:
組織行為學
《組織行為學》講義(ppt 135頁)內容簡介

第一講 導論
第二講 個體行為管理
第三講 群體行為管理
第四講 組織係統行為管理


第一講 導論
一、什麼是組織行為學?
1、組織行為學的定義
組織行為學是一門研究管理中人的因素的學科。
組織行為學產生於20世紀60年代末,80年代傳入我國。
組織行為學的產生是管理從傳統的“物本論”走向現代的“人本論”的標誌。
2、傳統管理的“物本論”特征
把人當作物來對待,人隻是一個會說話的工具。
認為人是成本而不是資源。
與資金、設備等物資資源相比較,人是次要的。
人是懶惰的,必須通過嚴格的控製和監督來驅使他工作。
3、現代管理的“人本論”特征
人是首要資源、核心資源。
人是管理的核心、主題和根本出發點;因此,人是管理的目的,要重視人的需要、要促進人的發展。
人是具有能動性的,關鍵在於管理者如何去調動他們的能動性、主動性和積極性。



..............................

Baidu
map