老板習慣決定企業執行力(doc 8)
老板習慣決定企業執行力(doc 8)內容簡介
多年來,筆者一直與許多的創業階段的企業家保持了很好的友誼,在佩服他們敢於創業的勇氣的同時,也很為他們擔憂:有太多的他們隻是憑著一種敢為人先的精神在衝殺江湖。所以,很想在管理上幫他們一點什麼,於是,就有了近期的幾篇文章。本文主要想談談企業老板的一些習慣對於提高企業執行力的影響,希望能夠為處於創業階段的老板們(一般情況,這時老板自己就是企業的老總)提供一點參考,同時也給剛擔任企業中高層幹部的職業經理人們一點建議。
老板的習慣形成企業的文化,而企業文化影響製度的執行,是優秀企業唯一不可以複製的部分,對於企業執行力的影響至關重要,經過多年的觀察研究,筆者認為,下麵這些是有利於提高企業執行力的一些的好的習慣。
一、不要過分追求100%的完美:
很多人都喜歡說一句話:我是一個理想主義者,眼睛裏揉不得沙子。然而,過分追求細節卻要以速度為代價。
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