老板習慣決定企業執行力(doc 8)

多年來，筆者一直與許多的創業階段的企業家保持了很好的友誼，在佩服他們敢於創業的勇氣的同時，也很為他們擔憂：有太多的他們隻是憑著一種敢為人先的精神在衝殺江湖。所以，很想在管理上幫他們一點什麼，於是，就有了近期的幾篇文章。本文主要想談談企業老板的一些習慣對於提高企業執行力的影響，希望能夠為處於創業階段的老板們（一般情況，這時老板自己就是企業的老總）提供一點參考，同時也給剛擔任企業中高層幹部的職業經理人們一點建議。

　　老板的習慣形成企業的文化，而企業文化影響製度的執行，是優秀企業唯一不可以複製的部分，對於企業執行力的影響至關重要，經過多年的觀察研究，筆者認為，下麵這些是有利於提高企業執行力的一些的好的習慣。

　　一、不要過分追求100%的完美：

　　很多人都喜歡說一句話：我是一個理想主義者，眼睛裏揉不得沙子。然而，過分追求細節卻要以速度為代價。

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