留職停薪、長病假處理流程(DOC 12頁)

1. 流程說明

這兩個流程主要描述了當同仁因留職停薪或長病假不在工作崗位時，係統中的信息如何處理的過程。
 同仁被核準留職停薪後，各18新利真人网 必須進入係統為該同仁重新創建人事事件--留職停薪，改變員工組為不在崗職工,職位創建空缺。
 同仁長病假時，各18新利真人网 根據同仁本人填寫並核準的《年度請假卡》(參見報表樣例“22年度請假卡”)，進入係統人事主數據維護中為該同仁改變員工組為不在崗職工，創建長病假工資項，工資範圍為不變。進入組織分配中創建相同一個職位，但該職位的有效期創建完畢後，可在《缺編分折報表》中反映出崗位的空缺。

 

3. 係統操作
3.1. 操作範例

例1：創建人事事件：停薪留職
例2：創建人事事件：長病假
3.2. 係統菜單及交易代碼

18新利真人网 人事管理行政事務18新利真人网 主數據人事事件
交易代碼：PA40

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