三星公司職員素質提升訓練之打造團隊精神(ppt 39頁)

三星公司職員素質提升訓練之打造團隊精神目錄：
一、大雁的啟示
二、建立工作團隊
三、團隊發展曲線
四、集思廣益的團隊原則
五、與上司的相處之道
六、建立良好人際關係
七、實踐計劃

三星公司職員素質提升訓練之打造團隊精神內容摘要：
大雁的啟示：
每隻雁鼓動雙翼時，對尾隨的同伴都具有“鼓舞”的作用。雁群一字排成V字型時，比孤雁單飛增加了百分之七十一的飛行距離。
當帶頭的雁疲倦了，它會退回隊伍，由另一隻取代它的位置。
隊伍中後麵的大雁會以叫聲鼓勵前麵的夥伴繼續前進。
當有雁隻生病或受傷時，其它兩隻雁會由隊伍飛下協助及保護它。這兩隻雁會一直伴隨在它的旁邊，直到它康複或死亡為止。然後他們自己組成隊伍再開始飛行，或者去追趕上原來的雁群。
與擁有相同目標的人同行，能更快速，更容易地到達目的地，因為彼此之間能互相推動。
1+1 ＞2 的團隊才是優秀的團隊。
如果我們與大雁一樣聰明的話，我們就會留在與自己目標一致的隊伍裏，而且樂意接受他人的協助，也願意協助他人。
在從事困難的任務時，輪流擔任與共享領導權是有必要的，也是明智的，因為我們都是互相依賴的。
要認識到自己也有能力不足的時候，懂得依靠團隊力量而不是個人力量。

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