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年度績效考核方案(草案).doc6

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年度計劃
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年度績效考核, 績效考核方案, 草案
年度績效考核方案(草案).doc6內容簡介

某公司員工年度績效考核方案

一、考核目的

通過對全體員工全年的工作目標完成情況、工作職責履行情況等方麵的綜合評估,客觀、全麵、有效的衡量全年的工作業績,並給予與其業績相對應的獎勵,實施有效激勵,不斷提升工作業績。

二、考核原則

1、各級直線管理者是績效考核的執行者與推動者,18新利真人网 部負責指導、監督和提供技術方麵的支持;

2、考核應以規定的考核項目和事實為依據;

3、考核應以確認的事實或可靠的材料為依據;

4、上級管理者不僅對下屬員工的工作表現負有責任,而且對其工作的改進與提高負有主要責任;

5、考核應以公正、公平、合理、客觀為原則,決不允許徇私舞弊。

三、適用範圍

本方案適用於股份公司全體員工,合資公司及其它控股
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