流程設計與優化分享方法(PPT 71頁)
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- 流程管理
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流程設計與優化分享方法(PPT 71頁)內容簡介
流程設計過程
流程主體設計-跨職能流程設計
流程的參與角色
飯店服務流程的參與角色及其職責
流程中的活動
飯店服務流程的活動安排
與客戶的接觸點
流程的關鍵活動:KSF和KCP
增值活動與非增值活動
如何設計減少流程中的非增值活動(一)
如何設計減少流程中的非增值活動(二)
審批方式區別應用
活動的並行設計
結構化的流程文檔
流程圖符號體係
活動的返回或循環
流程配套設計-IT係統設計與建設
何時引入電子流?
流程與IT係統的配合設計
流程設計的關鍵成功因素
流程設計過程中通常采用的方法
目錄
待優化流程的來源
優化流程的選取
流程優化的步驟
確定流程優化目標的考慮因素
流程優化的目標確定
流程優化項目團隊的組建
流程優化項目憲章
了解流程現狀
流程調研
流程訪談
問卷調查
案例:當當網的服務調查
流程分析的思路
流程分析方法
訂單流程時間分析
魚骨圖
魚骨圖-展開過程
FMEA失效模式分析
舉例:IT服務台報障處理流程
舉例:FMEA分析
標杆分析
流程優化-消除流程中非增值性因素(一)
流程優化-消除流程中非增值性因素(二)
流程優化-消除流程中非增值性因素(三)
流程優化-消除流程中非增值性因素(四)
流程優化的原則
流程優化成功的因素
流程優化-管理機製VS.臨時項目
流程運作實施路線圖
流程持續優化的路線圖
流程管理的組織保障
關鍵流程成果評審及激勵
主管領域的流程體係規劃與建設
部門負責人
倡導相關領域流程優化
流程管理機製建立
某集團公司流程管理組織
流程管理製度保障
流程能力提升的台階
海格捷順主流程圖(研討)
順安捷主要業務流程一覽表(研討)
海格捷順主要業務流程一覽表(續上頁)
..............................
流程主體設計-跨職能流程設計
流程的參與角色
飯店服務流程的參與角色及其職責
流程中的活動
飯店服務流程的活動安排
與客戶的接觸點
流程的關鍵活動:KSF和KCP
增值活動與非增值活動
如何設計減少流程中的非增值活動(一)
如何設計減少流程中的非增值活動(二)
審批方式區別應用
活動的並行設計
結構化的流程文檔
流程圖符號體係
活動的返回或循環
流程配套設計-IT係統設計與建設
何時引入電子流?
流程與IT係統的配合設計
流程設計的關鍵成功因素
流程設計過程中通常采用的方法
目錄
待優化流程的來源
優化流程的選取
流程優化的步驟
確定流程優化目標的考慮因素
流程優化的目標確定
流程優化項目團隊的組建
流程優化項目憲章
了解流程現狀
流程調研
流程訪談
問卷調查
案例:當當網的服務調查
流程分析的思路
流程分析方法
訂單流程時間分析
魚骨圖
魚骨圖-展開過程
FMEA失效模式分析
舉例:IT服務台報障處理流程
舉例:FMEA分析
標杆分析
流程優化-消除流程中非增值性因素(一)
流程優化-消除流程中非增值性因素(二)
流程優化-消除流程中非增值性因素(三)
流程優化-消除流程中非增值性因素(四)
流程優化的原則
流程優化成功的因素
流程優化-管理機製VS.臨時項目
流程運作實施路線圖
流程持續優化的路線圖
流程管理的組織保障
關鍵流程成果評審及激勵
主管領域的流程體係規劃與建設
部門負責人
倡導相關領域流程優化
流程管理機製建立
某集團公司流程管理組織
流程管理製度保障
流程能力提升的台階
海格捷順主流程圖(研討)
順安捷主要業務流程一覽表(研討)
海格捷順主要業務流程一覽表(續上頁)
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