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企業文化的形成及其對組織內部創新的影響(doc 12頁)

所屬分類：
創新管理
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相關資料：
企業文化, 組織內部, 創新, 影響
企業文化的形成及其對組織內部創新的影響(doc 12頁)內容簡介

一、企業文化選擇者的決定
二、企業文化形成的模型分析
三、企業文化選擇與組織內部創新
四、基於企業文化的核心競爭力

摘要：企業文化的核心是價值觀的選擇。本文初步解釋了為什麼企業主總是成為企業文化的選擇者，並且深入分析了企業文化的形成的內在機製。企業文化的選擇通常會影響到企業利益相關者的創新努力程度，對企業文化的選擇決定了企業能否實現組織內部的創新。這種創新能力正是企業核心競爭力的本質所在。
關鍵詞：企業文化 創新 核心競爭力


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