如何製定月度計劃(PPT 33頁)
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- 月度計劃
如何製定月度計劃(PPT 33頁)內容簡介
計劃是一項重要的管理職能,
組織中的各項活動幾乎都離不開計劃,
計劃工作的質量也體現了組織管理水平的高低。
計劃是提高工作效率的有效手段
工作有兩種形式:
(1)消極式的工作(救火式的工作:災難和錯誤已經發生後再趕快處理)
(2)積極式的工作(防火式的工作 :預見災難和錯誤,提前計劃,消除錯誤)
寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、
明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。
通過工作計劃將被動等事做,變為自動自發式的做事(個人驅動—係統驅動)
有了工作計劃,我們不需要再等主管或領導的吩咐,
隻是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了。
我們可以做到整體的統籌安排,個人的工作效率自然也就提高了。
通過工作計劃變個人驅動的為係統驅動的管理模式,這是企業成長的必經之路。
為組織成員指明方向,協調組織活動;
為組織的未來預測變化,減少衝擊;
減少重疊和浪費性的活動;
有利於進行控製。
..............................
組織中的各項活動幾乎都離不開計劃,
計劃工作的質量也體現了組織管理水平的高低。
計劃是提高工作效率的有效手段
工作有兩種形式:
(1)消極式的工作(救火式的工作:災難和錯誤已經發生後再趕快處理)
(2)積極式的工作(防火式的工作 :預見災難和錯誤,提前計劃,消除錯誤)
寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、
明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。
通過工作計劃將被動等事做,變為自動自發式的做事(個人驅動—係統驅動)
有了工作計劃,我們不需要再等主管或領導的吩咐,
隻是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了。
我們可以做到整體的統籌安排,個人的工作效率自然也就提高了。
通過工作計劃變個人驅動的為係統驅動的管理模式,這是企業成長的必經之路。
為組織成員指明方向,協調組織活動;
為組織的未來預測變化,減少衝擊;
減少重疊和浪費性的活動;
有利於進行控製。
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