家具企業人員招聘程序與策略(ppt 131頁)

家具企業人員招聘程序與策略目錄：
第一節招聘需求分析
一、招聘環境分析
二、組織18新利真人网 配置狀況分析
第二節招聘準備
第一單元工作分析與勝任能力分析
（一）工作分析的基本流程
（二）與分析有關的背景資料
（三）工作分析的主要目的和側重點
（四）工作分析的目的與調查項目的關係
（五）工作分析信息收集的步驟
（六）工作分析信息收集方法的選擇
（七）工作分析的具體步驟
（八）職位說明書的內容
（九）勝任能力分析
（十）關鍵勝任能力因素
（十一）勝任特征分析
（十二）發現勝任特征
（十三）界定勝任特征
（十四）評估勝任特征水平
第二單元招聘程序和策略
（一）招聘主要程序：
（二）招聘策略
（三）招聘的人員策略：
（四）招聘地點策略:
（五）招聘時間策略：
第三單元招聘渠道分析與選擇
第三節招聘實施
第一單元人員選拔的方法與運用
第二單元特殊政策與應變方案
第四節離職麵談
第一單元離職麵談
第二單元降低員工流失的措施

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