珠寶行業企業績效考核方案分析(ppt 77頁)

珠寶行業企業績效考核方案分析目錄：
一、介紹新績效考核辦法
二、如何實施績效考核
第一階段設定工作目標
第二階段日常績效管理
第三階段績效考核評估
三、結束

珠寶行業企業績效考核方案分析內容提要：
績效考核的目的：
實現公司發展戰略和目標
提升員工績效
加強績效管理與控製，強化管理責任
為薪資調整等18新利真人网 決策提供依據
……

考核者在績效考核中的責任：
考核工作的執行者
熟悉考核製度與流程，以客觀事實為依據按照考核流程實施考核
正確理解公司目標，審核、修改被考核者提交的工作目標，共同設定被考核者可接受的工作目標、考核標準，製定被考核者的業績考核表
對被考核者進行日常績效輔導和反饋，提供及時必要的支持，幫助被考核者實現自己的工作目標
通過麵談與被考核者充分溝通，反饋績效評價結果，激勵提升其工作績效
……

被考核者在績效考核中的責任：
熟悉考核製度，遵守考核流程
正確理解上級的工作目標，提出個人工作目標，與考核者共同設定本崗位的工作目標、考核標準，製定自己的業績考核表
積極與考核者溝通，共同研究績效改進措施
按時填寫考核表自評，主動接受考核
監督考核者，必要時向18新利真人网 部申訴。

..............................