家具公司18新利网址多少 體製的設計(ppt 35頁)
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體製的設計(ppt 35頁)內容簡介
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體製的設計目錄:
1、集權與分權的界定
2、集權與分權的趨勢
3、集團財務控製體製具體安排
4、集團會計控製
5、集團內部監控製度
6、我國企業集團體製的改革與完善
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體製的設計內容提要:
集權型財務體製——存在於相對簡單的、規模較小的集團公司。具體形式有:
直線製結構
特點:各級領導人直接行使對下屬公司統一的指揮與管理職能,不設專門的職能結構。
要求:管理者具有全麵管理所屬下級的專門知識和能力。
優點:機構簡單,決策迅速,責權明確。
確定:缺乏合理分工和橫向協調,領導者忙於事務性工作,一切由個人決定易於產生獨斷專行。
……
職能製結構:
特點:集團公司建立必要的職能機構分別掌握各自職能範圍的指揮權,有權對下屬公司發布命令和指示。下級不但要聽從直線上級的指揮,同時也要聽從上級職能部門的指揮。
優點:照顧到專業分工,適應了公司管理幅度擴大的需要。
缺點:容易形成多頭領導、命令不統一、相互協調困難,造成管理上的遲緩和混亂。
……
集權的必要性:
取得規模經濟的效益
人才、技術、資金、信息、物資
貫徹集團公司的經營信條、戰略計劃、方針
綜合考慮、統一規劃公司的稅收戰略
防止財務失控,出現內部管理的:“諸侯現象”
對某些企業是必需的:
新設立的企業集團;堅持主業經營的企業;連鎖店等。
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