我國平安保險公司--頭腦風暴(doc 22頁)

我國平安保險公司--頭腦風暴內容提要：
非結構化的或自由滾動式的頭腦風暴為團隊成員提供了自由的提出見解和意見的機會。這種方式鼓勵成員任意地貢獻出盡可能多的主意，直至沒有人再有新東西可增加了，對於團隊負責人或會議主持人提出的問題，團隊成員一個接一個地提出自己的見解。每人每次隻能提一個。當某個成員再也沒有新的主意時，可以跳過。所有的主意都應記錄在白紙板上，這種方式的一個變種可以用於比較敏感的主題。這種方式要求成員在規定的時間內安靜地在小紙片上寫出自己的主意。當時間到時，所有的小紙片都交到主持人手上，並粘貼或寫到大白板上。
1.我們從前試過無數遍
2.由於風險的關係，我們不能嚐試
3.我們預算裏沒有這個項目
4.節省的部分並不能減低我的預算
5.誰負責費用？
6.我沒有人可做這樣的調查
7.理論上好象不錯，實際上卻是另一回事
8.如果我們現在這樣做，我們的進展未免太快了
9.這樣做要先取得X的批準；我肯定他不會批準
10.那是長遠的解決方案，我們卻是活在短期的時空裏麵
11.那是短期的解決方案，我們必須放眼未來
12.我們已經做得比誰（公司）都好
13.客戶一定不會同意
14.我們的競爭對手正在做其他的東西
15.這太複雜了，我們的員工一定不會理解
16.對，但這對其他部門有什麼影響？
17.這違反了公司的政策
18.這對公司來說可能很好，但我們的情況不一樣
19.我不可以叫我的員工做這個事
20.如果真是那麼好，為什麼從前來沒有試過？
21.一個工作天隻有8個小時
22.我們的老板一天在這，一天都不會批準
23.你可用數字證明一切嗎？
24.這是整家公司的問題

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