某公司房地產營銷策劃銷售部職責概述(DOC 50頁)
某公司房地產營銷策劃銷售部職責概述(DOC 50頁)內容簡介
(1)公司客戶
(1)總體說明:
(1)限製性規定
(1)項目銷售部早會
(2)其他員工推介客戶
(2)分工
(2)推介客戶的範圍界定
(2)項目銷售部每周總結會
(3)團購成交的傭金分配
(3)推介客戶的認定
(3)銷售部周例會
(4)團購客戶的認定
(4)銷售流程中的分工
(4)項目小組每周工作例會
(5)專題會議
(5)推介客戶的相關利益分配
(6)注意事項:
(6)網絡會議
A、如售樓員無過錯,原則上更不要求不予支持,銷售經理可協助做好客戶工作
A、如老客戶打電話直接給以前接待過的售樓員說。要介紹新客戶來,
並且甲售樓員事先聲明自己的客戶回來,而且約好時間,當時客戶來甲不在,
排班在最後的售樓員有義務接待,之後可接待下一個客戶。
B、如售樓員卻有一般性過錯,銷售經理可對違規行為進行處罰,
並在做好客戶的安撫工作後,安排該售樓員繼續進行接待。
B、若老客戶直接帶新客戶來,並事先聲明找甲售樓員,由甲售樓員接待,
如果甲不在乙售樓員有接待義務,之後可接待下一個客戶。排班在最後的售樓員有義務接待。
C、如售樓員有嚴重過錯或客戶堅決拒絕該售樓員繼續接待的,
由銷售經理按排班表安排其他售樓員進行接待。此客戶按新客處理,
原售樓員不再享有任何權益,本次接待作輪空處理,可安排優先輪值。
C、如果老客戶沒來,也沒打電話給甲說要介紹新客戶來,
但事實老客戶介紹新客戶自己來售樓處,若由乙接待,則為乙的客戶,如有成交,傭金算給乙。
A、團購客戶現場(無論是有組織或無組織的)的接待和項目的講解由銷售部負責
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(1)總體說明:
(1)限製性規定
(1)項目銷售部早會
(2)其他員工推介客戶
(2)分工
(2)推介客戶的範圍界定
(2)項目銷售部每周總結會
(3)團購成交的傭金分配
(3)推介客戶的認定
(3)銷售部周例會
(4)團購客戶的認定
(4)銷售流程中的分工
(4)項目小組每周工作例會
(5)專題會議
(5)推介客戶的相關利益分配
(6)注意事項:
(6)網絡會議
A、如售樓員無過錯,原則上更不要求不予支持,銷售經理可協助做好客戶工作
A、如老客戶打電話直接給以前接待過的售樓員說。要介紹新客戶來,
並且甲售樓員事先聲明自己的客戶回來,而且約好時間,當時客戶來甲不在,
排班在最後的售樓員有義務接待,之後可接待下一個客戶。
B、如售樓員卻有一般性過錯,銷售經理可對違規行為進行處罰,
並在做好客戶的安撫工作後,安排該售樓員繼續進行接待。
B、若老客戶直接帶新客戶來,並事先聲明找甲售樓員,由甲售樓員接待,
如果甲不在乙售樓員有接待義務,之後可接待下一個客戶。排班在最後的售樓員有義務接待。
C、如售樓員有嚴重過錯或客戶堅決拒絕該售樓員繼續接待的,
由銷售經理按排班表安排其他售樓員進行接待。此客戶按新客處理,
原售樓員不再享有任何權益,本次接待作輪空處理,可安排優先輪值。
C、如果老客戶沒來,也沒打電話給甲說要介紹新客戶來,
但事實老客戶介紹新客戶自己來售樓處,若由乙接待,則為乙的客戶,如有成交,傭金算給乙。
A、團購客戶現場(無論是有組織或無組織的)的接待和項目的講解由銷售部負責
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