勞動合同法理解與適用(PPT 39頁)

主要內容
勞動合同法
未來勞動關係的五大變化
一、立法宗旨是什麼
勞動合同法與勞動法的關係
二、適用範圍的變化
三、關於規章製度
最高法院關於審理勞動爭議案件適用法律若幹問題的解釋
企業應對策略
四、怎樣訂立勞動合同（一）
四、怎樣訂立勞動合同（二）
四、怎樣訂立勞動合同（三）
無固定期限勞動合同（續）
無固定期限是終身製嗎？
五、試用期的規範
六、什麼是服務期
服務期（續）
七、保密義務
八、競業限製
競業限製
九、違約金的限製
十、無效勞動合同
十一、承繼履行
國外關於承繼履行的規定
承繼履行
十二、勞動合同的解除（一）
十二、勞動合同的解除（二）
十二、勞動合同的解除（三）
十二、勞動合同的解除（四）
十三、勞動合同的終止
十四、違法解雇的法律責任
十五、經濟補償金（一）
十五、經濟補償金（二）
十五、經濟補償金（三）
勞動者因過錯造成用人單位經濟損失的賠償責任的處理問題

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