勞動合同法概述(PPT 102頁)
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- 新勞動合同
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勞動合同法概述(PPT 102頁)內容簡介
主要內容
第一節 勞動合同法概述
一、《勞動合同法》的立法背景
二、 《勞動合同法》對現行製度的突破
第二節 勞動合同概述
如何保護求職者試用期的合法權益
《高校畢業生就業協議書》與勞動合同的區別
案例分析:大學生就業協議不能替代和對抗勞動合同
案例
第五節 勞動合同的解除與終止
一、勞動合同解除的概念和種類
二、勞動合同的解除情形
案例2:能否在醫療期內解除勞動合同?
三、勞動合同的終止(44條)
四、經濟補償金與賠償金——第46、47、48條
五、勞動合同解除或終止後的當事人義務(後合同義務)
案例:西門子裁員引發集體靜坐抗議
第六節 勞務派遣與非全日製用工
張秀雲訴蔡司公司勞動關係解除糾紛案
本章小節
複習思考題
..............................
第一節 勞動合同法概述
一、《勞動合同法》的立法背景
二、 《勞動合同法》對現行製度的突破
第二節 勞動合同概述
如何保護求職者試用期的合法權益
《高校畢業生就業協議書》與勞動合同的區別
案例分析:大學生就業協議不能替代和對抗勞動合同
案例
第五節 勞動合同的解除與終止
一、勞動合同解除的概念和種類
二、勞動合同的解除情形
案例2:能否在醫療期內解除勞動合同?
三、勞動合同的終止(44條)
四、經濟補償金與賠償金——第46、47、48條
五、勞動合同解除或終止後的當事人義務(後合同義務)
案例:西門子裁員引發集體靜坐抗議
第六節 勞務派遣與非全日製用工
張秀雲訴蔡司公司勞動關係解除糾紛案
本章小節
複習思考題
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