草擬勞動合同(聘用副總)(doc 7頁)

草擬勞動合同(聘用副總)內容提要：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同。
第一條 勞動合同期限（用試用期的好處是，試用期間證明不符合錄用條件的可以，隨時提出解除勞動合同）
本合同類型是是固定期限勞動合同，期限叁年，2011年1月1日起至2013年12月31日止；
試用期6個月，從2011年1月1日起，至2011年6月30日止。甲方可視乙方工作表現和績效考核情況，提前轉正，且試用期期間工資待遇為（可以按轉正工資待遇辦理）。
第二條 工作內容和工作地點
1、甲方聘用乙方從事副總經理崗位(工種)工作，具體工作內容見甲方高管人員崗位職責說明書（見附表），主要工作地點吉林省梅河口市山城鎮。
2、甲方可以根據生產經營變化、項目需要或乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點和相應的工作報酬。

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