公司訴陳某勞動合同、工傷待遇案(doc 10頁)

公司訴陳某勞動合同、工傷待遇案內容提要：
案情
　　原、被告於2001年10月13日簽訂了一份勞動合同，約定合同期限為2001年10月15日至2002年10月15日(含培訓期)。合同的特約條款中約定：合同期滿可根據雙方自願續簽合同，在同等條件下原告優先與被告續簽。合同還對勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律等事項進行了約定。在合同履行過程中，原告未對被告進行勞動保險。合同期滿後，雙方未續簽勞動合同，被告仍在原告處從事勞動。
　　2002年2月28日，被告在勞動中負傷，傷後在秭歸縣第二醫院住院治療57天，被告在住院期間開支的掛號費、住院費、醫療費、交通費，原告已全額支付，同時原告按每天10元的標準支付了被告工傷津貼570元，另原、被告協商，被告住院期間由其妻護理，護理費按每天10元計算，被告尚未支付。2002年5月28日，秭歸縣勞動鑒定委員會評定被告的傷殘程度為六級。被告不服鑒定結論，要求複核。2002年10月16日秭歸縣勞動鑒定委員會複核後仍評定被告為六級傷殘。被告對此結果仍不服，並依法向宜昌市勞動鑒定委員會提起了行政複議。

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