勞動合同管理精華彙編(doc 46頁)

勞動合同管理精華彙編目錄：
一、勞動合同的訂立
二、勞動合同樣本
三、勞動合同變更
四、勞動者解除
五、勞動合同終止
六、合同解除與終止的手續
七、勞動合同續訂
八、勞動合同鑒證
九、處理違紀職工

勞動合同管理精華彙編內容提要：
用人單位與勞動者是兩個平等的社會主體，訂立勞動合同一般需要經過的程序是：
（一）雙協商要約和承諾，也就是合同的條款。
（二）達成一致後雙方簽字或蓋章。用人單位蓋法人的章，必要時可書麵委托所屬的有關部門代為蓋章，或由法定代表人簽字或受委托人代為簽字；勞動者應自己簽字或蓋章，遇有極特殊的情況，如本人因故出遠門而合同又須及時訂立，也可書麵委托他人代簽。
（三）為保證合同的有效性，可以送勞動保障行政部門進行審核、鑒證。
（四）勞動合同一般應一式兩份，用人單位與勞動者各持1份，若合同鑒證部門需要，也可一式3份。

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