中外合資企業勞動合同(doc 7頁)

中外合資企業勞動合同目錄：
第一條 生產和工作任務的要求
第二條 合同期限
第三條 工資待遇
第四條 勞動保險、勞動保護和福利待遇
第五條 勞動紀律和獎懲辦法
第六條 甲、乙方解除合同條件
第七條 甲、乙雙方中止或解除合同後經濟補償
第八條 違反勞動合同應當承擔的責任
第九條 爭議的解決
第十條 其他事項

中外合資企業勞動合同內容提要：
勞動保險、勞動保護和福利待遇
1. 甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書報費等各種津貼，並享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。
2. 甲方必須執行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業生產、工作的需要，發給乙方勞動防護用品和保健食品。
3. 甲方實行國家現行工時製度。甲方應嚴格控製延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。
4. 員工患病或非因工負傷，給予 個月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的，經雙方協商可再給予 年以內的醫療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。
5. 員工因工負傷，致殘或患職業病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國營企業標準，由甲方承擔，直到作出醫療終結，傷愈後由甲方安排力所能及的工作。
6. 員工因工死亡，按國營企業規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直係親屬撫恤費、生活困難補助費。

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