公司集體談判及勞動合同(doc 15頁)

公司集體談判及勞動合同內容提要：
企業集體合同的內容，就是指企業集體合同的具體條款。由於企業集體合同是關於規範企業勞動關係的契約，因此，凡是在企業勞動關係中所涉及到的問題，都可以納入企業集體合同的內容。可以說，企業集體合同的內容可涵蓋勞資雙方權利和義務關係的方方麵麵，具體主要包括工資、工時、休假、勞動安全和勞動衛生、保險與福利、學徒、培訓、雇傭與解雇、合同的期限與履行、違約責任、勞動爭議的處理甚至工會的地位、權利和義務問題等。
美國企業集體合同的內容：典型的美國企業集體合同包括三個部分：
（1）合同的序言部分主要陳述合同的總目的和涉及的總範圍，以及對工會的承認程度。
（2）合同的正文部分這是合同的主要部分，一般篇幅較長，條款較多；涉及的內容主要是工資、工時和其他雇傭條件各種勞動標準問題。
（3）合同的結尾部分主要就合同的有效期限和終止日期做出規定。一般包括以下一些條款：
第一， 工資條款。工資條款要涉及到工資的總增長額、增加工資的起點日及其對過去的適用範圍、獎勵工資、“停工期”工資、日工資及周工資的計算、班獎金、臨時調動的補貼、聖誕節補貼以及加班費等諸多工資問題。
第二， 工時條款。工時條款主要規定節假日、在企業期間的休息、洗浴和用餐時間、請假外出以及投票時間等問題。
第三， 工作條件條款。工作條件條款要對職工的調動、體檢和安全問題等做出規定。

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