公司員工正式聘用合同書(doc 3頁)

公司員工正式聘用合同書內容提要：
第一條、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理製度辦理之。　
第二條、乙方之職務或工種為 　
第三條、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
（一）、甲方公司總部；
（二）、甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）、甲方在內地省份機構及增外機構；　
（四）、應出差服務之場所。
第四條、乙方之工作職責 、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作休息 休假等，依員工手冊辦理之。　
第六條、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。　
第七條、甲方按國家規定實行社會保險製度，並為乙方投保。 　
第八條、甲方按國家規定實行勞動保健製度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條、乙方之工作報酬　
（一）、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。　
（二）、甲方得參考下列事項調整乙方職等　
１、乙方每月工作考核記錄； 　
２、乙方工作職務（或工種）變換情況； 　
３、甲方盈利狀況； 　
４、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條、乙方每月工資由甲方於次月５日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推後１日或數日發放。

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