某公司勞動合同管理(doc 2頁)

某公司勞動合同管理內容提要：
（一）甲方權利
　　１．檢查督促乙方完成工作任務或勞動定額。
　　２．對乙方違反廠紀行為實施處分、經濟製裁或辭退。
　　３．根據生產需要調整乙方工作崗位、工種。
（二）甲方義務
　　１．保障乙方合法權益。
　　２．對乙方進行安全生產訓練，提供安全衛生設施，保障乙方安全健康。
（三）乙方權利
　　１．有不服從違章指揮，拒絕違章作業的權利。
　　２．甲方違反本合同，有權要求賠償。
（四）乙方義務
　　１．遵守廠紀，服從甲方對工作安排。
　　２．完成工作任務。
第六條：解除
（一）甲方可解除合同情況
　　１．乙方有不符合招用條件或隱瞞嚴重既往病史的。
　　２．乙方患病或非因工負傷，規定醫療期已滿，不能從事原工作的。
３．乙方有下列情況，經教育不改的。
ａ．不服從指揮或完不成崗位生產任務的。
ｂ．違反規章製度、安全規程、工作守則、勞動紀律、服務規範、職業道德或工作不負責任，出現差錯、事故，為企業或他人造成損失或影響的。
ｃ．多次遲到、早退或曠工２天的。
ｄ．有違反治安管理處罰條例的行為的。
ｅ．其他違反基本合同規定的義務的。
４．本企業停工、停產、倒閉或瀕臨破產需精簡職工的。
５．甲方提出，乙方同意解除合同的。
乙方被叛刑、教養、拘留、收容審查或自動離職的本合同自行解除。
（二）在下列情況下乙方解除合同
　　１．本崗位缺乏安全防護設施或重大事故隱患和嚴重職業病危害的。
　　２．甲方不按合同支付勞動報酬的。
　　３．甲方侵害乙方合同權益的。
　　４．乙方提出甲方同意解除合同的。
（三）解除合同除本條（一）項１、３款外，必須提前十天通知對方。
第七條：違約責任
　　甲方違反本合同有關條款或無正當理由在合同錄用期內辭退乙方的，按乙方實際經濟損失給予適當賠償。乙方違反本合同有關條款為甲方造成經濟損失的，甲方可給予經濟製裁或辭退。乙方在合同期內不經甲方同意離廠，賠償甲方元，否則甲方不予辦理離廠手續並追究乙方法律責任。

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