海南省勞動合同管理規定(doc 10頁)

海南省勞動合同管理規定目錄：
第一章 總 則
第二章 勞動合同的訂立
第四章 勞動合同的管理和監督
第五章 法律責任
第六章 附 則

海南省勞動合同管理規定內容提要：
第一條 為加強勞動合同管理，規範簽訂和履行勞動合同的行為，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，結合本省實際，製定本規定。

第二條 本規定適用於本省行政區域內的企業、實行企業化管理的事業單位、個體經濟組織、境外或者省外企業駐瓊辦事機構（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者。

國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本規定執行。

第三條 用人單位與勞動者建立勞動關係應當訂立勞動合同。

勞動合同的訂立、變更、終止和解除，必須符合法律、法規的規定；訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致、權利與義務對等的原則。

勞動合同依法訂立即具有法律效力，任何一方不得擅自變更或者解除勞動合同。

第四條 勞動合同管理應當堅持以屬地管理為主，各級勞動合同管理部門分工負責的原則。

省勞動行政部門負責指導、監督全省的勞動合同管理工作。

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