人才派遣合同協議書(doc 8頁)

人才派遣合同協議書目錄:
一、甲方、乙方及用人單位三方之間的關係
二、合同期限
三、工作方式
四、工作安全、衛生
五、工作時間和休息、休假
六、工作紀律
七、工資福利和支付方式
八、保險福利待遇
九、被派遣人員的退還
十、被派遣人員的人事檔案關係及戶籍管理
十一、派遣人員管理費的分擔
十二、合同續簽和解除
十三、違約責任
十四、爭議處理
十五、其它約定

人才派遣合同協議書內容簡介:
甲方為人才派遣機構，按用人單位提供的擬租人員的條件、租賃項目、租賃時間、工資待遇等為其選聘推薦擬租人員，並提供相關的人事管理服務。乙方應服從租賃單位的工作安排，按照其崗位職責的要求完成工作任務。具體崗位工作職責由用人單位根據工作需要依法確定。試用期內，如租賃單位按工作標準考核、考評後，確認乙方不能勝任本崗位工作，可以調換乙方的工作崗位；也可以將乙方退還。本合同履行期內，用人單位因業務發生變化，經與乙方協商一致，也可變更乙方的工作崗位。甲方應當要求租賃單位為乙方提供符合國家、市規定的工作安全、衛生條件和必要的防護用品。甲方應當要求租賃單位建立健全工作安全衛生製度和操作規程，並對乙方進行工作安全衛生教育。乙方從事有害身體健康的崗位工作，甲方應當要求租賃單位按照有關規定，定期為乙方進行健康檢查，並發放保健補貼。甲方應當要求租賃單位嚴格執行國家、市有關工傷事故和職業病報告製度。乙方在工作中，如遇租賃單位的管理人員違章指揮，強令冒險作業時，乙方有權拒絕執行。

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