某有限公司員工競業限製協議(doc 5頁)

某有限公司員工競業限製協議內容摘要：
　　鑒於乙方已經或可能知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據國家有關法律法規，本著平等、自願、公平、誠信的精神，經充分協商一致後，共同訂立本合同。本合同的製定遵循如下原則：既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。
　　雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，並完全了解合同各條款的法律含義。
一、權利和義務
（一）乙方承諾
1、 未經甲方同意，在本合同和可能存在的補充協議有效期內，未經甲方同意，不得自營或者為
他人經營與甲方同類的業務；
2、 不論因何種原因從甲方離職，離職後二年內（自勞動關係解除或終止之日起計算，到勞動關係解除或終止二年後的次日止），都不得到與甲方有競爭關係的企業就職，並不得自辦與甲方有競爭關係的企業。這些企業包括但不限於下列企業：
2.1 ；
2.2 ；
2.3 ；
3、 在任何時候，未經甲方同意，不得泄露或變相泄露甲方的商業秘密。（包括但不僅限於甲方
的有關講師、客戶及相關培訓信息；甲方所擁有知識產權的電子或書麵教材等）；乙方承諾不得以任何借口將上述商業秘密泄露或轉移至公司以外的任何載體。
4、禁止勸誘離職。乙方承諾離職後不得誘使其他知悉本公司簽有保密協議的員工離職。
（二）甲方承諾：
1、從乙方離職後開始計算競業限製時起，甲方應當按照競業限製期限向乙方支付一定數額的競業限製補償費。甲方對乙方的競業限製補償費的支付期限為按月補償。
2、補償費的數額不低於乙方離開甲方單位前12月在甲方工作期間月平均基本工資的70% ，由乙方到甲方領取（或甲方通過銀行支付、甲方通過郵局彙付等）。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方麵辦理提存公證手續。
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