某省勞動合同管理辦法(doc 13頁)

某省勞動合同管理辦法目錄：
第一章 總 則
第二章 勞動合同的訂立和履行
第三章 勞動合同的變更、解除和終止
第四章 法律責任
第五章 附 則

某省勞動合同管理辦法內容摘要：
第一條 為了規範勞動合同製度，依法保護勞動合同當事人的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，結合本省實際，製定本辦法。
　　第二條 在本省行政區域內的企業、個體經濟組織以及國家機關、事業組織、社會團體、民辦非企業單位（以下統稱用人單位）和與之建立或者形成勞動合同關係的勞動者，適用本辦法。
　　第三條 建立勞動關係應當訂立勞動合同。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致原則，不得違反法律、法規和規章的規定。當事人必須履行依法訂立的勞動合同。
　　第四條 縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門（以下簡稱勞動保障部門）負責本行政區域內勞動合同製度實施的監督管理。其中中央和省屬用人單位勞動合同製度實施的監督管理，由省勞動保障部門或者由其委托的勞動保障部門負責。
工商、稅務、經貿、衛生、民政、公安、建設等部門以及婦聯、殘聯等團體應當按照各自職責，依法做好勞動合同製度實施的監督工作。
　　第五條 工會組織依法維護勞動者合法權益，對用人單位執行有關勞動法律、法規、規章和本辦法的情況進行監督。

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