某機械有限公司工會集體勞動合同協議範本(doc 29頁)

第一章總則
第七條公司製度和修改個人勞動合同標準文本，應聽取工會意見。
第七條勞動保護和勞動保險
第七章勞動保護
第三條雇用手續
第三條本合同是雙方為促進公司發展，尊重和調動職工積極性應遵守的共同準則。
第三章工作日製度
第九條公司根據生產經營情況，以不超過政府規定的標準，實行本公司工作日製度。
第九條辭職
第九章紀律與獎懲
第二十一條職工一般每年應進行體檢一次，女工及有毒有害工種應按規定定期進行專項體檢。
第二十七條公司在引進、推廣新技術、新設備、新工藝時必須同時引進或采取可靠的勞動保護措施，並對工人進行培訓後方可投入使用。
第二十三條工會協助公司做好各項勞動保險工作。
第二十九條每年夏暑季節，公司負責采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負責采取防寒保暖措施。
第二十二條公司實行養老保險製度。
第二條職責
第二條工會代表中方職工（以下稱簡職工）整體的利益，依據本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動關係，並監督和調整這種關係。
第二章職工聘用
第五條公司根據生產經營情況，本著擇優錄用的原則，有權招聘職工。
第五條工資、補助和各項基金
第五章職工福利
第八條處罰和解雇
第八條因履行個人勞動合同而發生的勞動爭議，按勞動爭議調解程序處理。
第八章教育與培訓
..............................