勞動法講義(ppt 145頁)

勞動法講義目錄
第一節、勞動法概述
第二節、促進就業
第三節、勞動合同
第四節、集體合同
第五節、工作時間和休息休假
第六節、工資
第七節、勞動安全衛生與女職工、未成年工特殊保護
第八節、社會保險
第九節、勞動爭議
第十節、最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若幹問題的解釋
第十一節、綜合測試題

勞動法講義內容簡介
第一節、勞動法概述
一、勞動法的概念和調整對象
(一)概念：勞動法是調整勞動關係以及與勞動關係密切聯係的其他社會關係的法律規範的總稱。是融實體法和程序法為一體的勞動法律規範的總稱。
（二）《勞動法》在我國法律體係中的地位：法律。獨立的法律部門。
（三）勞動關係：
勞動法調整的對象是勞動關係以及與勞動關係密切聯係的其他社會關係。
勞動關係的特點：
1、勞動關係是勞動者與用人單位基於勞動合同發生的社會關係；
2、勞動關係是在實現勞動過程中發生的社會關係；
3、勞動關係是具有人身關係、經濟關係屬性的社會關係；
4、勞動關係是具有平等性、從屬性的社會關係。廣義上的勞動關係和勞動法調整的勞動關係的區別。

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