某公司勞動合同範本(DOC 8頁)

社會保險與福利待遇
第七條 乙方實行八工時製，每周工作日為周一到周五。
第三十一條 乙方單方麵解除勞動合同的，
提前三十日以書麵形式通知甲方，試用期內應提前三日通知甲方。
第三十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第二十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章製度的規定
，給予相應的行政處分、經濟處罰等處理，或直至解除勞動合同。
第二條 合同期限前1—3個月為試用期。即____年___月____日起計算。
第五條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第八條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息和法定節假日的權利。
年休，產假、孕假等其他休假按照新勞動法規定處理。
第十九條 乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，
按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。
第十條 乙方試用期的月工資為人民幣________元整（稅前），
轉正後的月工資為人民幣______ 元整（稅前）。乙方的個人所得稅由甲方代扣
。如甲方的工資製度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
..............................