金融行業勞動合同書範本(DOC 11頁)
金融行業勞動合同書範本(DOC 11頁)內容簡介
一、合同期限
一、合同類型和期限
七、勞動紀律
七、勞動紀律和規章製度
三、工作時間和休息休假
九、保守商業秘密和競業限製
九、甲乙雙方約定的其他事項
二、工作內容
二、工作內容和工作數質，要求
五、勞動保護和勞動條件
五、勞動報酬
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
八、合同的變更、解除、終止、續訂
六、社會保險和福利
六、社會保險和福利待遇
十、經濟補償與賠償
十、違反合同的責任
十一、勞動爭議處理
十一、違反勞動合同的責任
十三、勞動爭議處理
十二、其他事項
十二、雙方約定的其他事項
十四、其他
單位名稱姓名
四、勞動保護和勞動條件
四、勞動報酬
（一）乙方試用期的工資標準為：元（人民幣大寫）
（一）在合同期限內，甲乙雙方平等協商一致後，
可以依法變更合同的部分條款或解除合同。
（一）實行標準工時工作製的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，
每周不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間
，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，
在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
（一）甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。
（一）甲乙雙方必須執行國家和行業勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。
（一）甲方依法製定和完善各項規章製度並向乙方公示。
（一）甲方執行法律、法規規定的休息休假辦法。
（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、；其標準分別為元月、
元月、元月、元月。如甲方的工資製度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自年月日至工作（任務）完成時即行終止。
（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。
（三）合同到期或出現法律法規規定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。
（三）實行不定時工作製的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
（三）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同約定的終止條件出現時止。
（三）每月工資支付時間：.
（三）甲方有權根據法律、法規、規章和規章製度對乙方進行管理和獎懲。
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一、合同類型和期限
七、勞動紀律
七、勞動紀律和規章製度
三、工作時間和休息休假
九、保守商業秘密和競業限製
九、甲乙雙方約定的其他事項
二、工作內容
二、工作內容和工作數質，要求
五、勞動保護和勞動條件
五、勞動報酬
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
八、合同的變更、解除、終止、續訂
六、社會保險和福利
六、社會保險和福利待遇
十、經濟補償與賠償
十、違反合同的責任
十一、勞動爭議處理
十一、違反勞動合同的責任
十三、勞動爭議處理
十二、其他事項
十二、雙方約定的其他事項
十四、其他
單位名稱姓名
四、勞動保護和勞動條件
四、勞動報酬
（一）乙方試用期的工資標準為：元（人民幣大寫）
（一）在合同期限內，甲乙雙方平等協商一致後，
可以依法變更合同的部分條款或解除合同。
（一）實行標準工時工作製的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，
每周不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間
，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，
在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
（一）甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。
（一）甲乙雙方必須執行國家和行業勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。
（一）甲方依法製定和完善各項規章製度並向乙方公示。
（一）甲方執行法律、法規規定的休息休假辦法。
（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、；其標準分別為元月、
元月、元月、元月。如甲方的工資製度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自年月日至工作（任務）完成時即行終止。
（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。
（三）合同到期或出現法律法規規定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。
（三）實行不定時工作製的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
（三）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同約定的終止條件出現時止。
（三）每月工資支付時間：.
（三）甲方有權根據法律、法規、規章和規章製度對乙方進行管理和獎懲。
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