資本主義的分配考研資料(pdf 18頁)

摘要
一、資本主義製度下的工資
1. 勞動和勞動力
（1）勞動力
勞動力是潛藏在人身上的勞動能力。在資本家同工人的買賣關係中，工人出賣的是勞動
力，而不是勞動，能成為商品的隻是勞動力，勞動根本不能成為商品。
（2）勞動
勞動是勞動力的使用，勞動力在生產中發揮作用時才是勞動。
勞動不可能成為商品，原因有：
①按照勞動價值論，商品的價值是凝結在商品中的人類勞動。如果勞動是商品，具有價
值，那就等於說勞動的價值是由勞動決定的，這種同義反複不能說明任何問題。
②如果說勞動是商品，那麼它就應該在出賣之前就獨立存在。但雇傭工人的勞動不能獨
立存在，隻有和生產資料相結合才能實現。
③如果說工資是勞動的價值或價格，會導致違反價值規律，或否定資本主義生產關係存
在的基礎。
④如果勞動是商品，就等於說雇傭工人出賣了不屬於自己的商品。
（3）工資的本質
資本主義工資的本質是：工資是勞動力的價值或價格。但工資在現象上卻表現為勞動的
價值或價格。所以，資本主義工資是勞動力價值或價格的轉化形式。勞動力價值與工人的必
要勞動相對應，由工人在生產過程中付出的必要勞動凝結而成，其最低限，即最低工資，由
生產、發展、維持和延續勞動力所必需的生活資料的價值決定。
（4）工資在現象上表現為勞動的價值或價格的原因
①從資本和勞動的交換關係看，人們所注意到的隻是商品交換應遵循的對等原則，至於
買賣的這個商品是勞動還是勞動力，一般人不會深究。
②從工資的支付形式來看，資本家通常是在工人勞動以後才支付工資的，這也使得工資
被看作是勞動的價值或價格。
③從工人的立場看，勞動是工人謀取生活資料的手段，所以工人很容易把他出賣勞動力
所得的工資看成是勞動所得。
④從資本家的立場看，他總希望以盡量少的貨幣換取盡量多的勞動，以便取得利潤。資
本家把低價購買和高價出賣看作是利潤的源泉，把工資說成是勞動的價值或價格。

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