股票期權激勵方案的討論稿(ppt 26頁)

股票期權激勵方案的討論稿目錄：
(一) 方案設計基礎
(二) 方案設計原則
(三) 方案主要環節
(四) 下一步工作計劃

股票期權激勵方案的討論稿內容提要：
方案設計原則：
個人的長遠利益和公司的長遠利益相聯係
個人的收益必須和公司價值的增長相聯係，並和個人的崗位業績相結合
根據激勵與約束相對稱的原則，個人也必須付出一定的成本，並承擔一定的風險
除了針對公司現有人員外，還要考慮未來新加入公司的優秀骨幹人員的激勵問題
方案主要環節：
認股權行權備用股份總額與股份來源
認股權的授予對象和持股比例
認股權的授予期
認股權的授予主體
認股權的行權價格
認股權的權利
認股權的行權與行權期
認股權持有人行權購股的信貸支持
認股權的行權約束
行權後的股份變現與配售
認股權持有人的服務協定
認股權管理機構
方案實施後的激勵效果
方案實施後對原股東的影響
方案涉及的工商、稅務問題
方案涉及的主要法律文件

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