會計員帳款回收考核與應收票據管理辦法(doc 8個)

會計員帳款回收考核與應收票據管理辦法目錄：
一、業務員收款守則
二、會計員帳款回收考核辦法
三、呆帳管理辦法
四、應收帳款及應收票據管理辦法
五、收款須知
六、直線單位會計員帳款作業績效評核辦法
七、問題帳款處理辦法
八、問題帳款管理辦法

會計員帳款回收考核與應收票據管理辦法內容摘要：
第一條 為激勵各分公司會計人員，努力協助業務代表催收帳款，以加速帳款回收，並借以評核其帳款作業績效，特製定本辦法。
第二條 分公司會計人員應依應收帳款管理辦法的規定，切實執行帳款作業，俾使該分公司每月的應收帳款比率保持在200％以下，且無逾期帳款的記錄。並應逐日或每周提供分公司主管有關各業務代表未收款情況的資料，以確保各筆帳款的安全。
第三條 凡各分公司達成月份業績目標，而其當月底的應收帳款比率(月底應收帳款餘額/當月份的銷貨淨額)在200％以下者，該分公司會計員應予獎勵如下：
(一)月底應收帳款比率125％以下者，獎金500元。
(二)月底應收帳款比率150％以下者，獎金300元。
(三)月底應收帳款比率175％以下者，獎金200元。
第四條 分公司會計員因努力協助催收應收帳款，而使該單位應收帳款比率連續3個月維持200％以下者，一律另予嘉獎一次。反之，若因帳款控製不佳，致帳款比率連續兩個月超過250％以上者，則應予申誡一次的連帶處分。

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