某公司股權激勵製度實施細則(doc 14頁)

目 錄

第一章 總則 3
第二章 股權激勵製度的實施流程 4
第三章 股權激勵製度激勵對象的確定方法 5
第四章 業績考核指標、業績目標的確定方法 6
第五章 激勵基金核算、提取、分配及處理的方法 7
第六章 績效考核辦法 8
第七章 激勵基金的管理方法 9
第一節 激勵基金的授予 9
第二節 激勵基金的處理 10
第八章 信息披露 11
第九章 特殊情況下股權激勵製度的管理方法 12
第十章 附則 13
第十一章 附件 14

第一章 總則
第一條 佛山電器照明股份有限公司（以下簡稱“佛山照明”或“公司”）依據《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》等有關法律、法規，以及《佛山電器照明股份有限公司公司章程》，佛山電器照明股份有限公司第三屆董事會第四次會議審議通過的建立中高級管理人員股權激勵製度的議案和2001年度股東大會審議通過的關於建立中高級管理人員股權激勵製度及授權董事會負責組織實施的議案，製定《佛山電器照明股份有限公司股權激勵製度實施細則》（以下簡稱為《實施細則》或本細則）。
第二條 本細則是薪酬管理委員會及其工作小組實施股權激勵製度的工作依據。
第三條 實施股權激勵的原則：
（一） 對管理人員激勵應與企業的經營成果掛鉤；
（二） 按勞分配與按生產要素分配相結合；
（三） 短期利益與長期利益相結合；
（四） 堅持先審計考核後兌現；
（五） 增加獎勵的透明度，強化管理監督。

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