股權激勵方案概要（PPT 25頁）

目錄
一、人員分類
二、分紅方案
三、存量股權的分配
四、經營層持股方案
五、增量股權激勵方案
六、股權激勵方案的約束機製

 

 

內容摘要
2001年改製方案確定的集團公司股權結構為準
即使個人沒有或沒有完全繳納個人股權認購款項，也可以享受分紅
紅利的分配要綜合考慮集團公司的經營業績、企業發展的需要，以及激勵力度等因素
紅利總額根據當年集團公司稅後淨利潤的一定比例提取（暫定40%）；如果當年淨利潤為負，則不進行分紅
個人得到的紅利總額中，提取一定比例留存於集團公司；剩餘部分現金發放
紅利現金發放部分應該注意的原則是後一年度的現金紅利要大於前一年度

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