某科技公司新三板股權激勵方案規劃書（DOC 10頁）

內容摘要
第一章 總則
第一條 股權激勵目的
為提高公司的經濟效益水平和市場競爭能力，吸引和保持一支高素質的經營管理隊伍，創造一個激勵員工實現目標的工作環境，倡導以業績為導向的經營理念，提高自主管理水平，鼓勵經營管理者為公司長期服務，並分享公司的發展成果，依據《中華人民共和國公司法》，並參照《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》以及其他有關法律、行政法規的規定，特製定本激勵方案。
第二條 股權激勵原則
1、公開、公平、公正原則。
2、激勵機製與約束機製相結合原則。
3、存量配送，增量激勵的原則，即在公司資產保值增值的前提下，隻有在淨資產增值的前提下，激勵股份才可提取獎勵基金。
第二章 股權激勵方案的執行
第三條 執行與管理機構
設立股權考核與管理委員會作為公司股權激勵方案的執行與管理機構，對董事會負責，向董事會及股東全會彙報工作。
第四條 激勵對象
由公司提名與薪酬委員會根據以下標準在可選範圍內確定具體人員名單，報經董事會批準。
（一）確定標準：
1、在公司的曆史發展中作出過突出貢獻的人員；
2、公司未來發展亟需的人員；
3、年度工作表現突出的人員；
4、其他公司認為必要的標準。

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