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招聘功夫和套路(PPT 123頁)

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招聘麵試
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招聘麵試
招聘功夫和套路(PPT 123頁)內容簡介
招聘功夫和套路
名人名言
目錄
學習目標
1. 招聘依據一:企業現狀和企業文化的了解和把握
2.招聘依據二:企業組織架構和崗位說明書
作業
(3)企業素質模型框架
(4)企業素質模型的各個層麵
(4)各個層麵的解釋
素質模型案例:HR高級文員
(5)素質模型在招聘中的應用
(5)素質模型在招聘中的應用:案例
(6)對素質模型的思考
1.招聘人員的人格動力
2. 親和力
3.提問技巧
4. 傾聽
5.溝通表達
6.讀人能力
招聘環節
1.企業人才需求預測:招聘的產生原因
1.企業人才需求預測:企業人員需求的計劃
1.企業人才需求預測:企業內部人員需求預測的基本方法
招聘需求注意事項
2. 對需求崗位和人才的分析
4. 招聘宣傳
招聘信息發布應注意事項
5.篩選簡曆的方法
6. 預約麵試
7.麵試技巧
麵試與安排注意事項
例題:案例分析題
參考答案:
麵試方法的選擇
麵試什麼?
8.背景調查
9.上班安排
給新進員工以家的感覺
公司入職安排
10.招聘總結
對於中高級人才非常實用的支招
對於挖人的看法
家庭作業
..............................

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