HR如何建立企業工資等級製度彙編(PPT 46頁)

第一節 工資等級製度的職能和特點
二、工資等級製度的主要職能
三、工資等級製度的特點
第二節 工資等級製度的類型
（一）年資型工資製
（二）職位型工資製
（三）職能型工資製
（四）多元型工資製
二、職位型與職能型工資製的比較
第三節 工資等級製度的變革發展趨勢
二、我國企業工資等級製度改革新趨勢
第四節 崗位工資製
二、崗位工資製的形式
三、崗位工資製設計的操作
（二）實施工作評價
（三）將崗位等級進行貨幣轉換
第五節 技術等級工資製
二、技術等級工資製的組成
（一）工資標準
一級工資標準
（二）工資等級表
（1）工資等級數目
（2）工資等級之間的差別
（3）工種等級線
2、製定工資等級表的原則
3.製定工資等級表的步驟
（三）技術等級標準
三、技術等級工資製的操作步驟
第六節 職務等級工資製
二、職務等級工資製的組成
（一）職務名稱序列表
（二）職務工資標準表
（三）業務等級標準
三、我國企業職務等級工資製的形式
四、企業職務等級工資製的發展趨勢
第七節 崗位職能工資製
優勢
..............................