某藥業有限公司人事管理製度彙編(DOC 57頁)

第一章 總則
第一篇 人事管理製度
第七條 特殊獎勵
第三條 員工辭退
第三條 在職員工的業務培訓
第三條 處罰製度
第三條 年度績效評估實施方案
第三條 打招呼
第三條 招聘程序
第二條 財務部
第二條 員工退職
第二條 在績效管理中建立有效溝通製度
第二條 獎勵製度
第二條 福利補貼
第二條 考勤
第二條 職前教育
第二章 編製與定編
第五條 獎金
第五條 請假規定
第五條 銷售人員考核方法
第五章 員工正式聘用的規定
第八章 期權製度
第六條 員工級別
第六條 獎金的計算
第六章 工資和福利製度
第十一章 員工辭職、離職和辭退製度
第十三章 申訴程序
第十二章 員工培訓製度
第十五章 部門職責
第十六章 崗位職責
第十四章 勞動爭議
第十條 所有考核結果均存入員工個人檔案。
第十章 獎罰與升、降職製度
..............................