工資的確定及製度設計(PPT 52頁)
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- 薪資製度
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工資的確定及製度設計(PPT 52頁)內容簡介
第一節 工資的曆史、本質和形式
1.1 工資的演變曆史
1.2 工資的本質
1. 3 工資的形式
1.4 國內對工資的結構理解
第二節 影響工資確定的主要因素
2.1 影響工資確定的內在要素
內在因素是指與工作特性及狀況有關的因素包括8個方麵 （薪酬管理）
2.2 影響工資確定的外在要素
外在要素是指與工作特性及狀況無關，但又同時構成對工資本身確定具有重大影響的一些市場經濟因素,包括6個方麵
第三節 補償性工資差別理論
第四節 報酬製度和水平設計與員工激勵
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