職工帶薪年休假製度實施細則(doc 3頁)
職工帶薪年休假製度實施細則(doc 3頁)內容簡介
職工帶薪年休假製度實施細則內容提要:
公司考勤管理規定,公司 職工帶薪年休假製度( 簡稱年休假),實施細則如下:
條享受年休假員工範圍
(一)在我公司工作並與我公司有固 限或無固 限勞動合同的員工均能享受年休假待遇。
(二)由勞務公司派遣我公司工作並且工作期限超過一年的,也可享
受年休假待遇。
條休假條件及假期
(一)員工連續工作1年 的,享受年休假。
(二)員工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
(三) 法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
條員工有下列情形 的,不享受當年的年休假。
(一)員工全年事假累計20天 且未被扣發事假工資或者雖被扣發但以 補償的;
(二)累計工作滿一年不滿10年的員工,全年請病假累計2個月 的;
(三)累計工作滿10年不滿20年的員工,請病假累計3個月 的;
(四)累計工作滿20年 的員工,請病假累計4個月 的。
..............................
公司考勤管理規定,公司 職工帶薪年休假製度( 簡稱年休假),實施細則如下:
條享受年休假員工範圍
(一)在我公司工作並與我公司有固 限或無固 限勞動合同的員工均能享受年休假待遇。
(二)由勞務公司派遣我公司工作並且工作期限超過一年的,也可享
受年休假待遇。
條休假條件及假期
(一)員工連續工作1年 的,享受年休假。
(二)員工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
(三) 法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
條員工有下列情形 的,不享受當年的年休假。
(一)員工全年事假累計20天 且未被扣發事假工資或者雖被扣發但以 補償的;
(二)累計工作滿一年不滿10年的員工,全年請病假累計2個月 的;
(三)累計工作滿10年不滿20年的員工,請病假累計3個月 的;
(四)累計工作滿20年 的員工,請病假累計4個月 的。
..............................
用戶登陸
考勤製度熱門資料
考勤製度相關下載