某公司員工請假休假管理製度(doc 4頁)

某公司員工請假休假管理製度內容提要：
本規定用於規範本公司員工的請假休假管理工作。
一、本公司以下列日期為休假日(若有變更預先公布)，但因業務需要可指定照常上班以加班 計算：
1.例假日
(1)春節；
(2)勞動節；
(3)國慶節；
(4)聖誕節。
2.每星期六、星期日。
3.其他經公司決定的休假日。
4.例假日若適逢星期日，其隔日不予補假。
二、員工請假分下列七種：
1.事假：因事必須本人處理者可請事假，每年累計以7天為限。
2.病假：因病必須治療或休養者應具備勞保局特約醫院或公立醫院的證明申請病假，每年累 計以30天為限；住院者，以1年為限，兩者合計不得超過1年。
3.婚假：
(1)員工結婚可請婚假8天(包括例假日)；
(2)子女結婚可請假2天(包括例假日)；
(3)兄弟姊妹結婚可請假1天。
4.娩假：

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