員工請假休假管理製度(doc 3頁)

員工請假休假管理製度內容提要：
第一條 本公司下列日期為例假日（若有變更則預先公布），因業務需要照常上班應以加班計算：
（一）例假日
1．元旦
2．春節
3．婦女節（限女性）
4、勞動節
5．中秋節
6．國慶節
（二）每星期六、星期日。
（三）其他經公司決定的休假日。
（四）例假日若適逢星期日，隔日不予補假。
第二條 員工請假分下列七種：
（一）事假：因事必須本人處理者可請事假，每年積計以7天為限。
（二）病假：因病必須治療或休養者應具備勞保局特約醫院或公立醫院證明申請病假。
（三）結婚：
1．員工結婚可請婚假8天（包括例假日）；
2．子女結婚可請假2天（包括例假日）；
3．兄弟姊妹結婚可請假二天。

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